Met medium-lance, een soort beloningsregeling die vergelijkbaar is met de merknaam midlance®^[1], combineer je de voordelen van een vast dienstverband met verschillende voordelen die je als freelancer hebt.

Medium-lance nieuw?

Nee hoor, deze vorm van dienstverband biedt inSystems al langere tijd. Alleen hanteerden we hiervoor de door meerdere organisaties gebruikte naam Midlance®^[1] die niet (langer) toegestaan bleek, en daarom hebben we gekozen voor de nieuwe naam ‘medium-lance’.

Best of both worlds

Medium-lance betreft bij inSystems altijd een vast dienstverband en houdt qua beloning het midden tussen een vast salaris en ZZP-schap. Het is daarmee een zeer interessante middenweg waarbij je voordelen van een vast dienstverband combineert met een stuk eigen ondernemerschap.

Vast dienstverband

In de kern ben je als medium-lancer bij inSystems een volwaardig collega. Je participeert, voor zover jij dat wilt natuurlijk, overal in. Je hebt een goed, gegarandeerd vast inkomen met alle sociale voorzieningen die hierbij horen. Je bepaalt verder zelf aan welke regelingen bij inSystems je wenst deel te nemen en van welke voorzieningen je gebruik wilt maken. Bovenop dit alles ontvang je een fors percentage (tot 75%) van jouw persoonlijk resultaat.

Flexibiliteit

Onze medium-lance regeling kenmerkt zich door veel vrijheden en keuzemogelijkheden … flexibiliteit gegarandeerd. Meer weten? Kijk dan hier.

^[1] Midlance en Midlancer zijn geregistreerde merknamen van Redblue IT Professionals respectievelijk House of Talents.