Heb je vragen of opmerkingen over werken bij inSystems of onze medium-lance regeling? Aarzel niet om contact met mij op te nemen. Dat kan via mijn directe contactgegevens op deze pagina of via onderstaande knop.
Beloning
inSystems kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, met naar keuze een vaste, variabele of medium-lance beloning[1], vergelijkbaar met (merk)namen als Midlance®[2], Fitlance en het 70/30 model. Maar bovenal is inSystems een ontzettend leuk bedrijf om bij te werken. Lees hierover meer bij Cultuur.
Flexibiliteit
inSystems biedt naast een prima salaris onder andere een aantrekkelijke pensioenregeling waaraan wij meebetalen, een onkostenregeling en flexibele werktijden.
Binnen het pakket is sprake van een grote mate van flexibiliteit, zodat je die zaken kunt kiezen die voor jou persoonlijk belangrijk zijn.
Mobiliteitsvergoeding
Naast een uitstekende studieregeling, waarover meer bij Ontwikkeling, thuiswerkvergoeding, laptop en mobiele telefoon kun je rekenen op een ruim bemeten reisbudget. Deze is naar keuze te besteden. Wil je met de auto naar onze opdrachtgevers (voornamelijk in de Randstad), dan kun je kiezen voor een lease auto. Ook het gedeeltelijk of volledig laten uitbetalen van de vergoeding is mogelijk als je liever zelf je vervoer regelt. Vanzelfsprekend is het ook mogelijk om met het openbaar vervoer te reizen.
variable_insert
Variabele beloning
In plaats van een vast salaris is het bij ons ook mogelijk te kiezen voor een variabele beloning; een transparante regeling gebaseerd op een vast salaris met aanvullend een maandelijks vast te stellen en uit te betalen bonus. Basis voor deze berekening vormt jouw persoonlijk resultaat. Verschillende varianten zijn mogelijk, waarbij de variatie voornamelijk zit in de verhouding tussen je vaste en je variabele beloning.
account_balance
Medium-lance
Met de ‘medium-lance’ variant bieden we bijvoorbeeld een prima alternatief voor consultants die in ruil voor iets meer (maar zeer beheersbaar) risico een hogere beloning mogelijk willen maken en als medium-lancer een dienstverband bij een leuk bedrijf prefereren boven het ZZP-schap. Meer informatie over onze invulling van deze beloningsvorm vind je op de aparte pagina over onze medium-lance regeling.
Charles Betman
Contact
31 maart 2026
APEX World 2026 – ’n impressie
inSystems was op de “Sweet 16″ editie van APEX World als sponsor vertegenwoordigd middels verschillende banners en met 5 deelnemers. Tezamen hebben zij veel interessante keynote sessies en parallelsessies bijgewoond.
2 april 2026
30 jaar inSystems in vogelvlucht
inSystems viert haar 30-jarig bestaan. Wat ooit begon als Quobell B.V., opgericht in 1996 door vijf ervaren IT-professionals met Oracle als gemeenschappelijke factor, is uitgegroeid tot een stabiele en herkenbare speler in de Nederlandse IT-markt.
Opdrachten uitgevoerd voor
[1] Bezoek de aparte website over Medium-lance.
[2] Midlance® is een geregistreerde merknaam van Redblue IT Professionals.